
TPA Horwath - Консултантски услуги, София
Работата ни се характеризира с най-високо качество, постоянно усъвършенстване на нашето ноу-хау, специално внимание към нуждите на нашите клиенти.

Работата ни се характеризира с най-високо качество, постоянно усъвършенстване на нашето ноу-хау, специално внимание към нуждите на нашите клиенти.

КЗЦ „Булстар“ ЕООД е Консултански застрахователен център с 20 годишен опит в застраховането като застрахователен брокер.

Фирма РИВАЛ ИНЖЕНЕРИНГ е специализирана в строително-ремонтните услуги и проектантската дейност. Компанията изпълнява цялостно проучване и проектиране на всякакъв тип сгради и съоръжения.

Екипът на Маркет Линкс има над 15 годишен опит в осигуряването на качествено обслужване за български и чуждестранни клиенти.

„ЕКО РИЗОЛВ” ООД предлага консултантски услуги в областта на управлението на околната среда и БЗР на територията на Република България.

При пълноценното сътрудничество на наши партньори - водещи юридически, застрахователни компании, както и ползване професионалния опит на високо квалифицирани и уважавани специалисти в областта на финансите и корпоративното управление, ние предлагаме на нашите клиенти гарантиран финансов успех при всички предприети бизнес операции и решения.

Клима-1 ООД в Пловдив - продажба климатици, вентилационна техника, поддръжка, монтаж, ремонт, консултации, достъпни цени.

Основано през 1999 г., дружеството Експлозивпрогрес - ГТМ ЕООД е специализирано в консултантски и инженерингови услуги в областта на пробивно-взривните работи. Развиваме и търговска дейност, която включва продажба на взривни вещества.

Персоннел Интернешънъл ще подсигури за Вашата фирма кадри – от обучени работници до висококвалифицирани специалисти и инженери. Група Персоннел Интернешънъл работи на полския пазар от 2001 година, като е специализирана в областта на HR решенията, подбора, трансграничното предлагане на служители и услуги. Занимаваме се с търсенето на служители, лизинг на персонал съгласно потребностите на нашите клиенти, както и с временна заетост. Наше задължение е да допасваме кандидатите към профила на работното място, гарантирайки на работодателя квалифицирани кадри, а на служителя работно място, отговарящо на неговите очаквания.